De technologische industrie verandert in hoog tempo. FME, de ondernemersorganisatie voor de technologische industrie, heeft Berenschot en Tias daarom gevraagd onderzoek te doen naar hoe medewerkers in de technologische industrie kijken naar technologische ontwikkelingen. Wat gebeurt er in hun bedrijf? Wat hebben ze nodig om nu en in de toekomst een bijdrage te leveren? Mark Menting van Smart Robotics was tijdens het Smart Working onderzoek lid van de begeleidingscommissie.
Het Smart Working onderzoek heeft interessante resultaten opgeleverd (zie afbeelding voor een overzicht). Bijna 7000 medewerkers in de technologische industrie hebben aan het onderzoek deelgenomen. 91% van de medewerkers ziet dat er binnen hun bedrijven gewerkt wordt met nieuwe technologie. Dit betekent voor de medewerkers een verandering in werk en werkomstandigheden. 83% van de medewerkers ziet dit als een kans.
Er worden ook zorgen geuit: nieuwe technologie vraagt om andere vaardigheden en kennis. Het is belangrijk dat medewerkers goede scholing en begeleiding krijgen naar aanleiding van deze technologische ontwikkelingen. Het is van belang dat medewerkers goed geïnformeerd worden over de impact van nieuwe technologie.
Verder laat het onderzoek zien dat medewerkers graag willen meebewegen: ze willen bij blijven. Hier hebben ze echter wel hulp bij nodig. Medewerkers willen graag betrokken worden bij vernieuwingen en begrijpen wat de ontwikkelingen betekenen voor hun werk. Ze willen hun vakkennis bijhouden. Samenwerking tussen ondernemers, medewerkers en politiek is hierbij de sleutel.
Wanneer het gaat om technologische ontwikkelingen waarbij samenwerken met robots centraal staat, kan onze Robotacademie zowel manager als medewerker helpen met dit nieuwe samenwerken. Voor meer informatie, bekijk de pagina van de Robotacademie op onze website! Het volledige rapport is terug te vinden op de pagina van de Robotacademie.
Bron: Onderzoek Smart Working: medewerkers aan het woord. Opdrachtgever: FME. Samenwerking met: Berenschot en Tias.
